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          鄭州肝病醫(yī)院

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          鄭州肝病醫(yī)院表示改革核心是建立補償機制

          作者:河南省醫(yī)藥附屬醫(yī)院 點擊咨詢肝病醫(yī)生


              鄭州肝病醫(yī)院表示改革核心是建立補償機制。3月14日,在十二屆人大一次會議新聞舉行的“醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”主題記者會上,衛(wèi)生副長、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革小組辦公室副馬曉偉介紹,補償機制的建立和支付方式改革,對于醫(yī)院回歸公益性十分重要,是改革的核心內(nèi)容。


              馬曉偉介紹,目前已有超過2000家醫(yī)院推開綜合體制改革。在消除以藥補醫(yī)的過程中,管理體制、補償機制、人事分配、采購機制改革同時進行。截至目前,已有22個431個縣取消醫(yī)院藥品加成,17個對試點地區(qū)醫(yī)療服務(wù)價格進行了全面調(diào)整,有27個開始了支付方式改革。


              馬曉偉說,醫(yī)院改革已經(jīng)進入深水區(qū),核心是建立補償機制。補償機制的建立,主要取決于3個方面的工作:


              一是加大政府財政對醫(yī)院的投入,包括基本建設(shè)、儀器設(shè)備、離退休人員資金的投入,以及對公共衛(wèi)生事件的政策性虧損的補貼。


              二是改變現(xiàn)有服務(wù)項目加成,去除過度醫(yī)療的制度性誘因。解決這個問題,必須實行醫(yī)保總額預(yù)付、按病種管理、DRGs、按人頭付費等多種形式的付費方式,通過醫(yī)保支付方式改革,加大對醫(yī)療機構(gòu)的約束和激勵作用。


              三是建立符合職業(yè)特點,以醫(yī)療的數(shù)量、服務(wù)、風險程度以及患者的滿意程度為標志,以公益性為核心的薪酬支付制度,使醫(yī)生的勞務(wù)價值能夠得到承認,藥品和儀器設(shè)備的價格能夠有所降低,醫(yī)務(wù)人員多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的這條政策能夠得到正向激勵。
           

           

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