鄭州肝病制度的生命力在于執(zhí)行

　　鄭州肝病醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范新鮮出爐。各方都期望，通過規(guī)范的實施，能夠?qū)�進一步規(guī)范醫(yī)療機構從業(yè)人員行為，提高醫(yī)療機構從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)和服務水平，樹立醫(yī)療行業(yè)良好社會形象，深化醫(yī)改順利進行，促進衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展有相應的推動作用。

　　目前，我醫(yī)療機構共有860多萬名從業(yè)人員，其職業(yè)道德水準、醫(yī)療服務服務和水平直接關乎人民群眾的切身利益。多年來，在黨、的關懷和醫(yī)療系統(tǒng)的自覺努力下，廣大醫(yī)療機構從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不斷提高，廉潔從業(yè)意識增強，醫(yī)療服務行為規(guī)范，塑造了良好的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)形象，了深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的順利進行。

　　然而，還有一些醫(yī)療機構的服務服務和服務水平有待提高，個別從業(yè)人員依法執(zhí)業(yè)、廉潔從業(yè)的意識不強，服務態(tài)度差，行為不規(guī)范，由此引發(fā)的醫(yī)患矛盾、醫(yī)患糾紛甚至沖突時有發(fā)生。這些問題雖然成因復雜，但也與醫(yī)療行業(yè)缺乏一套系統(tǒng)的從業(yè)者行為規(guī)范不無關系。制定和發(fā)布規(guī)范，既是對社會關切和期待的回應，也是醫(yī)務人員自身發(fā)展的需要。因此，規(guī)范的出臺不僅是一種約束，更是對醫(yī)務人員的引導和保護。

　　不以規(guī)矩，不能成方圓。有了規(guī)矩，也未見得方圓立現(xiàn)。規(guī)范的出臺只是一個開端，接下來，廣大醫(yī)療機構從業(yè)者應結合醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論、醫(yī)院管理年、醫(yī)療服務萬里行、糾風專項治理以及創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”等活動，積極主動地按照規(guī)范要求，滿腔熱情地為廣大患者提供高服務的服務。衛(wèi)生行政應強化行業(yè)監(jiān)管，醫(yī)療機構應強化行業(yè)自律，加強醫(yī)院管理，著力解決發(fā)生在群眾身邊的醫(yī)療服務和醫(yī)藥購銷領域中尚存的諸多問題。醫(yī)療機構管理者應帶頭貫徹實施規(guī)范，改進工作作風；一線醫(yī)務人員應積極身體力行；紀檢監(jiān)察應加強對規(guī)范實施情況的監(jiān)督檢查。

　　制度或規(guī)范的生命力，只有在認真執(zhí)行中才能得以體現(xiàn)。衛(wèi)生行政應把規(guī)范落實情況與醫(yī)療機構校驗管理、等級評審、醫(yī)師定期考核、醫(yī)德考評、職稱晉升、評先評優(yōu)等掛起鉤來，充分發(fā)揮規(guī)范的引導作用。違反規(guī)范的，要給予處罰或處分，這樣才能真正護規(guī)范的嚴肅性，讓其發(fā)揮應有的效用。