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          鄭州肝病醫(yī)院

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          鄭州肝病醫(yī)改醫(yī)者應(yīng)先行

          作者:河南省醫(yī)藥附屬醫(yī)院 點擊咨詢肝病醫(yī)生

          鄭州肝病醫(yī)改醫(yī)者應(yīng)先行,但如果沒有對醫(yī)務(wù)人員積極性的充分調(diào)動和,很難有公益性的實現(xiàn);如果缺乏的行業(yè)監(jiān)管,同樣不利于公益性的回歸。在6月19日召開的縣級醫(yī)院綜合改革試點電視電話會議暨工作座談會上,醫(yī)改小組副組長、衛(wèi)生長陳竺,發(fā)展改革委副、醫(yī)改小組辦公室孫志剛分別上述觀點作出了闡述。

           

          鄭州肝病醫(yī)改醫(yī)者應(yīng)先行,創(chuàng)造條件,讓醫(yī)務(wù)人員“更積極”

           

          陳竺指出,充分調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,是各項改革政策發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。

           

          陳竺說,要通過改革人事分配制度,提高醫(yī)務(wù)人員收入待遇水平,實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬,調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性;要加強人才隊伍建設(shè),通過設(shè)立特崗引進人才,通過抓實抓好“萬師支援農(nóng)村衛(wèi)生”派駐人才,通過實施縣級骨干醫(yī)師培訓(xùn)來培養(yǎng)人才,為改革的深化和縣級醫(yī)院的發(fā)展提供支持和。

           

          陳竺強調(diào),要加大醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)力度,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。大多試點縣都要建立健全醫(yī)患糾紛第三方調(diào)解機制,設(shè)立專門或?qū)H素撠熁颊邫?quán)益保護;在對縣級醫(yī)院的財政投入中安排專項資金,為試點縣級醫(yī)院購買醫(yī)療責任險。

           

          孫志剛指出,堅持公益性并不是要回到計劃經(jīng)濟時期鐵飯碗、大鍋飯的機制,如果出現(xiàn)干與不干一個樣、干好干壞一個樣,那么改革失敗了。必須深化人事制度改革,打破鐵飯碗,不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),增加隊伍活力。必須深化分配制度改革,取消大鍋飯,建立激勵性的分配機制。要堅決擯棄將醫(yī)務(wù)人員個人收入與醫(yī)院的藥品和檢查收入掛鉤的錯誤做法,通過改革,使廣大醫(yī)務(wù)人員的合法收入普遍得到提高。鼓勵地方探索體現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬制度。

           

          孫志剛強調(diào),各地在推進改革中要堅持把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)放在重要位置。廣大醫(yī)務(wù)工作者要秉承職業(yè)操守,堅持患者至上,不斷提升自身修養(yǎng),增強業(yè)務(wù)本領(lǐng),當好讓人民群眾放心滿意的健康衛(wèi)士。同時,要努力構(gòu)建尊醫(yī)重衛(wèi)的良好社會氛圍,降低醫(yī)務(wù)人員職業(yè)風險,為醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)服務(wù)創(chuàng)造良好條件。

           

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