馮靜(化名)在大學里是個品學兼優(yōu)的女孩，多次榮獲、校級及院級學金和各種榮譽稱號，臨近畢業(yè)時順利接到中銀行陜西分行的錄用通知。然而，在入職體檢時，她因查出攜帶丙肝病毒而被解約。

　　4月25日，馮靜以自己在求職過程中受“丙肝歧視”為由，將中銀行陜西分行告上了西安市新城區(qū)人民法院。據(jù)悉，這是業(yè)促進法2008年1月1日實施以來，內(nèi)起依據(jù)該法提起的丙肝病毒感染者業(yè)歧視案。

　　馮靜讀于西安外語大學，即將于今年7月本科畢業(yè)。2011年1月，在中銀行2011年的校園招聘中，憑著較強的能力和突出表現(xiàn)，馮靜過五關(guān)斬六將，順利通過中銀行2011年校園招聘的筆試以及兩輪面試，終接到了中銀行陜西分行的錄用通知。

　　按照中銀行陜西分行的要求，馮靜在今年2月22日上午前往西安市第四醫(yī)院進行了入職體檢，隨后到中銀行陜西分行人力資源與中銀行陜西分行簽訂了三方業(yè)協(xié)議。然而剛過兩天，中銀行陜西分行人力資源的劉先生打電話通知馮靜，體檢結(jié)果顯示她的丙肝抗體為陽性，按照總行內(nèi)的規(guī)定此體檢結(jié)果不合格，因此需要和馮靜解除那個三方業(yè)協(xié)議。

　　這個消息猶如給馮靜當頭一棒，她隨后上網(wǎng)查詢得知丙肝的傳播途徑和乙肝、艾滋病是一樣的，乙肝病毒攜帶者、艾滋病病毒感染者都受到法律保護，銀行怎么要拒錄丙肝病毒攜帶者呢？

　　隨后，馮靜又先后到西安市第四醫(yī)院和西安交大醫(yī)院做了復查，結(jié)果均顯示她確實攜帶丙肝病毒，但其他各項指標以及肝功能都基本正常，并且有一附院醫(yī)生開出的“日常工作接觸無傳染性”證明。馮靜帶著證明和肝功能正常的化驗單去找劉先生溝通，得到的答復仍是拒絕。

　　4月1日當天，馮靜前往中銀行陜西分行人力資源辦理解約手續(xù)。此時，劉先生向馮靜出示了中銀行內(nèi)的入職體檢標準，其中不合格的情形包括“乙型肝炎病毒或丙型肝炎病毒標志物陽性，包括乙肝表面抗原、乙型肝炎或丙型肝炎病毒抗體、丙型肝炎病毒”，但“肝功能指標正常者合格”。

　　馮靜表示，她的肝功能正常。但劉先生堅稱，馮靜的體檢結(jié)果不符合總行規(guī)定及公務員體檢標準，再次以“病毒數(shù)超標”拒絕了她的入職要求。

　　“中銀行的歧視行為不僅剝奪了我工作的權(quán)利，更讓我的心靈受到了比較大的傷害。”馮靜說。她決心依靠法律來討公道，于4月25日向西安市新城區(qū)人民法院遞交了訴狀，要求法院判令中銀行陜西分行書面賠禮道歉，并支付精神損害賠償金8萬元。法院表示，將于7天內(nèi)決定是否立案。

　　據(jù)了解，銀行屬于公共服務場所，過去我禁止大多的肝炎患者從事公共服務場所工作，但現(xiàn)在只限制甲肝、戊肝等消化道傳染肝病患者，不再限制乙肝和丙肝患者。2009年的流行病學調(diào)查顯示，我丙肝病毒感染率為0。43%，人數(shù)為500萬人以上。丙肝和乙肝、艾滋病的傳播途徑是一樣的，都是通過母嬰、血液和性行為傳播，在日常生活、工作接觸中不傳播，肝功能正常的丙肝病毒感染者基本可以工作。

　　2008年1月1日起施行的業(yè)促進法規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。馮靜的代理律師認為，中銀行陜西分行既無科學依據(jù)又無法定理由而剝奪一個病原攜帶者的業(yè)機會，屬于業(yè)促進法所禁止的業(yè)歧視行為。“在當前嚴峻的業(yè)形勢下，如果丙肝歧視現(xiàn)象蔓延開來，不能得到的遏制，幾年前乙肝群體在業(yè)中處處被強制體檢、經(jīng)常被歧視的悲劇有可能重演。”

　　近年來，各種業(yè)歧視仍在不斷上演：乙肝歧視、丙肝歧視、艾滋歧視、基因歧視、糖尿病歧視、殘疾歧視、性別歧視……使得某些弱勢群體在業(yè)競爭中處于不利的，直接影響到他們的生存狀況。2010年7月，中政法大學憲政所發(fā)布的“當前大學生業(yè)歧視調(diào)查報告”顯示，企、政府機關(guān)和事業(yè)單位的業(yè)歧視仍很嚴重，企業(yè)的業(yè)歧視尤為突出。該次調(diào)查的主持者之一劉曉楠副認為，我應該盡快設立一反業(yè)歧視的專門法律，并應盡快設立“平等機會會”去解決業(yè)歧視問題，讓受害人得到救助。記者王俊秀