鄭州肝膽醫(yī)院報道醫(yī)療管理工作會議召開。1月21日，2013年醫(yī)療管理工作電視電話會議在京召開。衛(wèi)生副長馬曉偉在會上指出，醫(yī)院改革終要以病人為順暢醫(yī)療服務流程，促進醫(yī)療服務體系建設實現(xiàn)“四個結合”，即城鄉(xiāng)結合，城市醫(yī)院持續(xù)幫扶縣級醫(yī)院；上下結合，大醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、縣級醫(yī)院與鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構協(xié)作聯(lián)動；急慢結合，醫(yī)院在、慢病管理等方面讓出市場空間，發(fā)展延伸服務機構；防治結合，以醫(yī)院為平臺發(fā)展公共衛(wèi)生服務體系。

    ■問題要靠改革解決

    馬曉偉說，要深刻認識推進改革對解決當前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)突出問題所具有的重要作用。對于醫(yī)院改革而言，是要抓住醫(yī)保支付這一“牛鼻子”，引導服務體系加強內涵建設，擴充優(yōu)質資源總供給，解決醫(yī)療資源總量不足的問題；通過建立上下聯(lián)動的分工協(xié)作機制，配合分級支付，引導優(yōu)質資源下沉，解決醫(yī)療資源配置不均衡的問題；通過支付方式改革，解決醫(yī)療和醫(yī)療服務兩大體系發(fā)展不的問題。

    馬曉偉指出，要不斷完善大家醫(yī)生制度和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，為醫(yī)務人員創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展平臺；要推進人事分配制度改革，提高醫(yī)務人員待遇水平，形成鼓勵人員向往從醫(yī)的政策環(huán)境。

    ■監(jiān)管體制建設從三方面入手

    馬曉偉強調，衛(wèi)生在推動“政事分開、管辦分開”之時，需要解決的一個關鍵問題是加強監(jiān)管體制建設。未來衛(wèi)生的監(jiān)管體制建設要從三方面入手，即加強隊伍建設，統(tǒng)籌衛(wèi)生行政內的各項監(jiān)管職能，發(fā)揮學（協(xié)）會等第三方監(jiān)管力量，鼓勵社會力量廣泛參與，整合各方面的監(jiān)管力量，做到“有人來管”；完善法規(guī)標準體系，使包括基層與民營在內的各級各類醫(yī)療機構都有相應的醫(yī)療服務服務安全標準規(guī)范，做到“有法可依”；建立數(shù)據(jù)收集平臺，形成科學、完整、詳實的數(shù)據(jù)體系，做到“有據(jù)可循”。

    ■大醫(yī)院改革要邁出實質性步伐

    馬曉偉說，醫(yī)院要在體制創(chuàng)新、機制轉換和能力提升中充分發(fā)揮示范引領作用。希望醫(yī)院以控制單體規(guī)模、降低平均住院日、改善病種結構、提升服務效益為目標，率先實現(xiàn)“三個轉變”（轉變發(fā)展方式、轉變管理模式、轉變投資方向）和“三個提高”（提治果好、提高服務、提高待遇）。只有作為醫(yī)療行業(yè)龍頭的醫(yī)院真正在體制創(chuàng)新和機制轉換中邁出實質性步伐，醫(yī)院改革才能實現(xiàn)真正意義上的拓展和深化。