鄭州肝病醫(yī)院解析提升社區(qū)衛(wèi)生服務內(nèi)涵

　　推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革。完善多渠道補償機制，落實政府投入政策，推行一般費制度，充分發(fā)揮醫(yī)療制度對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的支持作用。以調(diào)動基層醫(yī)務人員積極性為，加大人事分配制度改革力度，落實績效工資制度，實行全員聘用制，定編、定崗、不定人，推行院長（）負責制，加強績效考核，建立多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配制度。

　　以（區(qū)、市）為單位開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革“回頭看”工作，鞏固完善運行新機制。落實農(nóng)村基本醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2020年）。制訂村衛(wèi)生室管理規(guī)范性文件，推動各地整合農(nóng)村衛(wèi)生資源，實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理，繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化建設，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評審工作。

　　加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，落實根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生提供服務的數(shù)量和服務多渠道予以補償?shù)恼�策，保證在村衛(wèi)生室實施基本藥物制度后鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入不降低。

　　總結(jié)推廣地方為鄉(xiāng)村醫(yī)生建立養(yǎng)老保險制度的做法，鼓勵有條件的地方為老年鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放養(yǎng)老補貼。進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務能力建設，推進中小城市社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展，繼續(xù)開展創(chuàng)建示范社區(qū)衛(wèi)生服務活動，加強社區(qū)衛(wèi)生文化建設，推廣大家醫(yī)生團隊服務模式，提升社區(qū)衛(wèi)生服務內(nèi)涵。