河南省醫(yī)藥附屬醫(yī)院強(qiáng)化辦院方向，鄭州肝病強(qiáng)化以藥為主的辦院方向，鄭州肝病明確以發(fā)揮為主導(dǎo)的發(fā)展目標(biāo)，努力拓寬藥服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)展傳統(tǒng)核心項(xiàng)目，發(fā)展建設(shè)，倡導(dǎo)藥文化價(jià)值觀念，注重藥人文精神建設(shè)與服務(wù)理念轉(zhuǎn)變。

　　河南省醫(yī)藥附屬醫(yī)院強(qiáng)化辦院方向，在醫(yī)院管理體系中建立發(fā)揮藥的激勵(lì)和考核制度，將類比例等納入考核指標(biāo)，在科室綜合考核目標(biāo)中，將發(fā)揮藥作為重要指標(biāo)。開(kāi)展技能練兵活動(dòng)，使醫(yī)生較好地掌握基礎(chǔ)理論和基本技能。努力搭建攜手網(wǎng)絡(luò)、藥社區(qū)服務(wù)、示范農(nóng)村工作建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)監(jiān)控、制劑研發(fā)等平臺(tái)，整體推進(jìn)醫(yī)院的發(fā)揮。

　　河南省醫(yī)藥附屬醫(yī)院強(qiáng)化辦院方向，建立財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制，定期進(jìn)行考核評(píng)估

　　建立財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制，每年對(duì)開(kāi)展醫(yī)院進(jìn)行績(jī)效考核，考核合格的工作人員基本工資、規(guī)定范圍內(nèi)津貼由財(cái)政全額撥款。每年的考核工作分兩級(jí)進(jìn)行，市和區(qū)縣分別成立績(jī)效考核工作小組和會(huì)。對(duì)不同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考核指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)分解，從基本建設(shè)、組織管理、業(yè)務(wù)建設(shè)、人員配備、財(cái)務(wù)管理等五個(gè)方面設(shè)置25項(xiàng)藥服務(wù)考核指標(biāo)。

　　市、區(qū)縣兩級(jí)財(cái)政根據(jù)考核結(jié)果，分四個(gè)等級(jí)按照不同比例補(bǔ)助人員基本工資和規(guī)定范圍的津貼。為保證補(bǔ)償機(jī)制措施發(fā)揮出大政策效應(yīng)，在指標(biāo)設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)制定、實(shí)施辦法等方面都與醫(yī)療、、教育和文化建設(shè)等工作相結(jié)合。